Foro #MeToo ¿Y ahora qué?

SEGUNDA PARTE

Las conclusiones a las que llegamos al final del Foro, fueron las siguientes:

1.En lo concerniente a los varones

  • Inversión real en el tema de masculinidades.
  • A manera de prevención, trabajar masculinidades tóxicas con infantes y adolescentes.
  • Docentes capacitados en perspectiva de género y derechos humanos.
  • Más Unidades de Atención a Hombres que Ejercen Violencia.
  • Generar otros espacios reeducativos para hombres que ejercen violencia.

2. Para instituciones que atienden a víctimas de violencia y en general

  • Psicólogos(as) con perspectiva de género.
  • Implementación y seguimiento del funcionamiento de reformas legales.
  • Vigilancia de las Comisiones de Derechos Humanos.
  • Seguimiento al impacto de reformas, capacitaciones, etc., en instituciones educativas, de Gobierno.
  • Filtros para contratar a servidores(as) públicos(as), garantizando que se manejen con ética y empatía.
  • Protocolos de atención a la violencia de género al interior de las instituciones gubernamentales.
  • Hacer públicos los bancos de datos donde se encuentran los nombres de los agresores de mujeres, incluidos servidores públicos y funcionarios.
  • Que se dejen de usar las causas de las mujeres como propaganda gubernamental.

3. Tareas para activistas, OSC y de manera individual

  • Aceptación de las diferencias sexuales en lo físico y en lo emocional entre hombres y mujeres.
  • Pactos de no violencia entre congéneres y entre hombres y mujeres.
  • Preparación en caso de que un conocido o familiar resulte denunciado por agredir a otra mujer.
  • Establecer la cultura de pactos, es decir, definir hasta dónde voy a llegar en una relación.
  • Hombres y mujeres, erradicar el egoísmo y comenzar a amar al otro o la otra.
  • Reeducación de la mentalidad.
  • Redes de apoyo virtuales y reales para las mujeres que denuncian.

4. De manera individual, para OSC, colectivas e instituciones

  • Simplificar teoría de género, hacerla accesible para desencadenar empatía. Aterrizarla a algo vivencial, práctico.
  • Que los hombres que se han reconocido como agresores públicamente tras el #MeToo, definan junto con la comunidad y de acuerdo con las leyes y necesidades de la o las víctimas, cómo repararán el daño. Esto puede dar pie a que más varones comiencen a participar en la erradicación de la violencia de género.
  • La solución no está en el sistema de justicia penal.
  • Repensar el concepto de justicia. La restaurativa requiere que el agresor reconozca que ha violentado; la manera en que va a reparar el daño se establece según las necesidades de la víctima y el resto de la comunidad.
  • Pensar en la justicia restaurativa como una forma de reparar el tejido social, cosa que no permite la justicia punitiva.
  • Poner atención al silencio de las hidalguenses ante la aparición del #MeTooHgo. Este habla del miedo a denunciar.

5. Propuestas específicas del personal del Instituto Hidalguense de las Mujeres

  • Empoderamiento psicológico.
  • Exigir a las instituciones, aprovecharlas, aun con sus deficiencias.  
  • En lo individual, actuar desde nuestra trinchera, cualquiera que sea.
  • Hombres y mujeres, tomar decisiones por una vida libre de violencia.
  • Generar redes con OSC y trabajar horizontalmente.
  • Difusión de marco normativo, dar asesoría y acompañamiento a las víctimas.
  • Llevar las denuncias  a las instituciones correspondientes.
  • Brindar, mediante órdenes de protección, seguridad a las mujeres que denuncian.

Al finalizar, acordamos dar seguimiento al foro para implementar, en un primer momento, el Observatorio al interior de Gobierno de Hidalgo, así como para que se hagan públicos los nombres de agresores de mujeres, incluidos servidores públicos y funcionarios.

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