Por primera vez la Organización Mundial de la Salud (OMS) reconoció el «burn-out» o estado de agotamiento y fatiga resultado del estrés crónico en el trabajo, como una enfermedad.
En su Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11), la OMS tipifica a este padecimiento como un síndrome en el contexto laboral.
Las caracteristicas de este sindrome son la falta de energía, los sentimientos negativos o cínicos relacionados con el trabajo y un menor rendimiento profesional. Literalmente, el trabajador o trabajadora esta «quemado» por el clima laboral o las condiciones de trabajo.
El «Burn-out» como enfermedad entrará en vigor en el 2022 y forma parte de los avances de la OMS en la tipificación de nuevos padecimientos entre los que se incluyen la adicción a los videojuegos. Es la misma lista que sacó a la transexualidad de la lista de enfermedades.
