PARIDAD SIN VIOLENCIA

El pasado 04 de septiembre del 2020, el Instituto Nacional Electoral (INE) emitió los “Lineamientos para la Integración, Funcionamiento, Actualización y Conservación del Registro Nacional de Personas Sancionadas en Materia de Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género”, esto, en acatamiento a lo ordenado por la Sala Superior del Poder Judicial de la Federación, mismo que instruyó la creación de un registro nacional de personas sancionadas por violencia política por razones de género, además de establecer la obligación de las autoridades electorales para registrar en este sistema informático implementado por el INE, la información respecto de quienes resulten sancionados por haber incurrido en este tipo de violencia a partir de que una resolución o sentencia emitida esté firme o haya causado estado. Dichos Lineamientos son de observancia general y aplicación obligatoria.

De esta manera, este Órgano Electoral procedió al registro de una persona en dicho sistema, una vez que el Tribunal Electoral del Estado de Hidalgo (TEEH) comunicó a este Instituto del estado procesal del expediente identificado con el número TEEH-PES-070/2020 en el que a través de su resolución, condenó a una persona del sexo masculino con la calidad de periodista por Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género, calificando la infracción como GRAVE ORDINARIA, y de acuerdo a lo establecido en los Lineamientos antes mencionados, el sujeto infractor deberá permanecer en el Registro Nacional de Personas Sancionadas en materia de Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género, por 5 años y 4 meses a partir de su inscripción.

El objetivo de este registro tiene como finalidad poner a disposición de la ciudadanía y público en general, información sobre las personas sancionadas por Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género, así como contribuir a la prevención de la violación de los derechos humanos de las mujeres, y a su vez, utilizar esta herramienta para los fines de la actividad electoral.

La presente información, está disponible para consulta en el portal de este Órgano Electoral: www.ieehidalgo.org.mx, el cual, a su vez, es un enlace directo a la página del INE en donde se encuentra un listado de aquellas personas que han sido sancionadas por Violencia Política Contra las Mujeres en Razón de Género.

En el marco de la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación del Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM), fue designada la Persona Mediadora Ombudsperson, cuya función es prevenir, atender y sancionar las prácticas de discriminación y violencia laboral al interior del centro de trabajo.

Ariadna García Escorza es la primera ombudsperson del IHM. Es abogada por el Centro Hidalguense de Estudios Superiores; diplomada en Derechos Humanos por la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo-La Salle, con amplia experiencia en género, prevención y atención a la violencia contra las mujeres y específicamente a la violencia sexual; desde hace 15 años colabora en el Instituto Hidalguense de las Mujeres como asesora jurídica en materia penal y familiar.

Al tomar la protesta protocolaria, la directora general del IHM, María Concepción Hernández Aragón, detalló la importancia de contar con una persona asignada para recibir y procesar las quejas que pudiesen presentarse dentro de las instalaciones, para asesorar y resolver conflictos, actuando como mediadora.

Agregó que con estas acciones se busca fortalecer la inclusión en el Instituto y complementar las medidas de nivelación del proceso de certificación de la norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015. Recordó que el pasado 24 de julio se instaló laComisión para la Igualdad Laboral y No Discriminación, que hoy ha designado a la ombudsperson, lo cual es un avance sustancial en materia de derechos laborales.

Por su parte, Ariadna Escorza, quien ocupará el cargo honorífico durante dos años, reiteró el compromiso en la salvaguarda de los derechos humanos de las y los trabajadores. Entre sus funciones específicas destacan: Difundir los procedimientos de atención a quejas. Asesorar, atender y tramitar de manera confidencial, formal e imparcial, las quejas relativas a toda forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia y entre el personal. Mediar y/o conciliar para resolver conflictos y quejas.

Su actuación deberá basarse en los valores de transparencia, imparcialidad, veracidad, igualdad sustantiva y conducirse en apego a lo establecido en el Código de Ética y el Protocolo Cero para la Prevención, Atención y Sanción del Acoso y Hostigamiento Sexual y/o Laboral en la Administración Pública del Estado de Hidalgo, así como al Código de Conducta y la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación del Instituto Hidalguense de las Mujeres.

Con el objetivo de compartir con la ciudadanía los nuevos lineamientos en materia electoral que regulan las condiciones para el acceso a puestos de elección popular como una propuesta contra la violencia de género en México, el Instituto Estatal Electoral de Hidalgo (IEEH) organizó el Conversatorio Virtual “El Registro Nacional de Personas Sancionadas en materia de Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género y la 3 de 3”.

Durante la ceremonia de inauguración, la Consejera Presidenta de este órgano, Guillermina Vázquez Benítez, manifestó que como parte de los 16 días de activismo contra la Violencia de Género y del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, es preciso insistir en que la violencia no sólo afecta a las víctimas directas sino a las familias y a toda la sociedad, de ahí que resulta urgente tomar medidas para transitar a una cultura política donde la violencia política no sea cotidiana, ni tolerada en ninguna de sus modalidades.

En los últimos años dijo, ante la mayor participación de mujeres en la vida política del país la violencia ha aumentado, por lo que, aseguró que éste es un tema prioritario en la agenda del IEEH.

Por su parte, la Consejera Electoral y Presidenta de la Comisión Permanente de Equidad de Género y Participación Ciudadana, Miriam Saray Pacheco Martínez, aseguró que la violencia política contra las mujeres es un tema urgente que requiere atención inmediata y refrendó el compromiso del Instituto para atenderlo, con la finalidad de que más mujeres se desenvuelvan política y profesionalmente en libertad.

Para el desarrollo de esta actividad, fungió como moderador el Consejero Electoral e integrante de la Comisión Permanente de Equidad de Género y Participación Ciudadana, Francisco Martínez Ballesteros.

Se contó con la participación de Rita Bell López Vences, Directora del Centro Oaxaqueño para la Igualdad A. C., quien señaló que tener un registro de personas que cometen violencia de género es importante, ya que anteriormente la vida de las víctimas era alterada, se hacía muy pública su imagen e incluso debían cambiar su lugar de residencia, pero nada cambiaba para la persona agresora. No obstante, al ser inscritos en dicho registro, conocerán directamente los efectos que surte ejercer este tipo de violencia, con la finalidad de frenarla y erradicarla.

Carla Astrid Humphrey Jordan, Consejera Electoral del Instituto Nacional Electoral (INE), manifestó que en el contexto de pandemia se ha elevado la violencia de género y la carga de trabajo para las mujeres, por lo que, como Institutos Electorales, se deben generar entornos adecuados para que las 10 mil mujeres que participarán en el siguiente Proceso Electoral, sean capacitadas para difundir sus ideas y acercarse de manera efectiva ante el electorado.

Añadió que la denominada “3 de 3 contra la violencia” recientemente aprobada por el INE, consiste en que las y los aspirantes a una candidatura no se encuentren en ningún supuesto relacionado con violencia familiar y/o doméstica en el ámbito privado o público; no haber sido condenado o sancionado mediante resolución firme por delitos sexuales contra la libertad sexual o la intimidad corporal y no tener registro vigente como deudor alimentario o moroso. Con base en lo anterior, la Consejera agregó que esta acción contribuye a tener espacios libres de violencia en general y a facilitar a las mujeres el ejercicio de sus derechos político electorales; informó que ya existen dos personas inscritas en el Registro Nacional de Personas Sancionadas en materia de Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género, son dos hombres en los estados de Campeche y Querétaro.

Finalmente, Ana Fátima López Iturríos, Abogada feminista e integrante de la Red de Abogadas Violeta en Jalisco, expuso que el siguiente año llegaremos a la elección con más mujeres votadas en el país, por lo que deberá ser muy observado y cuidado dicho Proceso Electoral. Añadió que es un gran avance que, en la aplicación del 3 de 3, una persona ya deba informar si ha tenido un procedimiento iniciado en su contra por violencia política de género, para que no sea minimizado ni desaparecido el efecto de dichas acciones y más mujeres tengan acceso real al cargo, libres de violencia política en su contra.

Durante la primera sesión ordinaria del Consejo General del Instituto Estatal Electoral de Hidalgo (IEEH) fue aprobada la asignación de Sindicaturas de Primera Minoría y Regidurías por el Principio de Representación Proporcional para la integración de 29 Ayuntamientos más de la entidad, sumando un total de 50 Ayuntamientos integrados cumpliendo con el principio de paridad.

De acuerdo con esta aprobación, fueron integrados los Ayuntamientos de los municipios de: Acatlán, Apan, Atotonilco El Grande, Cardonal, Chapantongo, Chilcuautla, El Arenal, Eloxochitlán, Francisco I. Madero, Huasca de Ocampo, Huichapan, Jacala de Ledezma, Jaltocán, Juárez Hidalgo, Lolotla, Metepec, Molango de Escamilla, San Salvador, Santiago Tulantepec de Lugo Guerrero, Singuilucan, Tenango de Doria, Tianguistengo, Tizayuca, Tlahuelilpan, Tlanalapa, Tlanchinol, Tlaxcoapan, Xochiatipan y Zacualtipán de Ángeles.

Como medida para maximizar los derechos político-electorales de las mujeres y garantizar su acceso real al cargo en los gobiernos municipales del estado como parte del Proceso Electoral Local 2019-2020, por primera vez en la historia de Hidalgo, el Consejo General del Instituto Estatal Electoral (IEEH) realiza la asignación de Regidurías de Representación Proporcional de manera paritaria como parte de las acciones programadas por parte de este Instituto en favor de la paridad y la participación política de las mujeres.

ASUNTOS RELATIVOS AL PROCESO ELECTORAL DE DIPUTACIONES LOCALES 2020-2021

Por otro lado y concerniente al Proceso Electoral Local de Diputaciones Locales 2020-2021, fue aprobada la creación e integración de la Comisión Unida de Capacitación y Organización Electoral, la cual será presidida por la Consejera Electoral Miriam Saray Pacheco Martínez, e integrada por la Consejera Electoral Blanca Estela Tolentino Soto y el Consejero Electoral Christian Uziel García Reyes, como Secretario Técnico fungirá la o el Titular de la Dirección Ejecutiva de Organización Electoral o la o el Titular de la Dirección Ejecutiva Capacitación Electoral y Educación Cívica de este Instituto.

Las funciones que despeñará la Comisión Unida de Capacitación y Organización Electoral serán la relativas al adecuado desarrollo y vigilancia del Proceso Electoral, derivadas de las actividades y facultades conferidas por la normatividad aplicable en la materia a las Direcciones Ejecutivas de Organización Electoral y Capacitación Electoral y Educación Cívica, respectivamente.

Que en Hidalgo las mujeres ejerzan su derecho a una vida libre de violencia es uno de los principales objetivos que se ha planteado la administración del gobernador Omar Fayad, refirió el secretario de Gobierno, Simón Vargas Aguilar, como parte de los 16 días de activismo, en el marco del 25 de noviembre Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

“No podemos permitir la violencia contra la mujer, por ello, el gobierno de Hidalgo también se suma a las acciones de la ONU para erradicar este mal que nos lastima a todos” insistió el funcionario, donde bajo el lema ‘Pinta el mundo de naranja’, explicó que la entidad se suma con políticas públicas de equidad, igualdad y con perspectiva de género, donde la autonomía económica juega un papel fundamental para que más mujeres puedan acceder al ejercicio pleno de sus derechos.

En ese sentido, ahondó que ya se ha puesto en marcha el Protocolo Cero, para hacerle frente a los casos de acoso y hostigamiento sexual y laboral en la administración pública; la presentación de los programas integrales para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres y para la Igualdad entre Mujeres y Hombres; la presentación de la Unidad de Análisis de Contexto; la creación del Observatorio de Procuración de Justicia, así como la implementación del número 911 para ofrecer atención telefónica especializada a mujeres en situación de violencia de género.

Como parte de esta estrategia, se puso en marcha el micrositio: Convivencia libre de violencia https://s-gobierno.hidalgo.gob.mx/pag/familiar.html  que surgió como una herramienta derivada de la actual crisis sanitaria por el Covid-19, y que tiene por objetivo poner a disposición de la ciudadanía información de utilidad para una convivencia más sana, así como recomendaciones básicas para actuar ante un evento de violencia familiar o en contra de las mujeres.

Se informó que la población, además podrá conocer los números de teléfono para recibir atención, la dirección de las instituciones y agencias del Ministerio Público más cercanas a las cuales puede acudir, por lo que en la integración de esta herramienta tecnológica estuvieron la Secretaría de Gobierno, a través del Centro de Justicia para Mujeres de Hidalgo (CJMH), el Instituto de la Defensoría Pública, el Instituto Hidalguense de las Mujeres, la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal de Protección Integral de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Hidalgo, Ciudad de las Mujeres y la Dirección General de Derechos Humanos de la Secretaría de Gobierno, además de la Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo.

Durante el mismo encuentro se llevó a cabo la entrega simbólica de recursos para apoyar la iniciativa emprendedora de mujeres en proceso de atención en el CJMH, la entrega de reconocimientos a personal del mismo e instituciones colaboradoras que han acreditado el proceso para certificarse en el Estándar de competencia EC0539 Atención presencial de primer contacto a mujeres víctimas de violencia de género. Además, se realizó la exposición de productos y servicios de mujeres beneficiadas con apoyo económico para iniciar o fortalecer un proyecto productivo, a través de dicho organismo.